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viernes, 13 de julio de 2018

Orgullo LGTBI y condiciones laborales. ¿Qué pueden hacer las empresas?

Orgullo LGTBI y condiciones laborales. ¿Qué pueden hacer las empresas?
- según reiterada jurisprudencia de nuestros tribunales, solo estaban reservadas a la figura del matrimonio, vetada para las uniones homosexuales.

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